خانه » بلاگ » قرارداد حسابداری و مالی
قرارداد حسابداری و مالی

قرارداد حسابداری و مالی

قرارداد حسابداری و مالی

قرارداد حسابداری و مالی2_230115101955.jpg

حسابدارها به دلیل ناآگاهی نسبت به تنظیم قرارداد و مفاد آن، ممکن است با کارفرما دچار چالش شوند. این قرارداد یکی از قراردادهای مهم تجاری محسوب می شود. در این مقاله قصد داریم با این قرارداد مهم شما را بیشتر آشنا کنیم.
شاید اولین سوالی که برایتان پیش آید این است که قرارداد حسابداری چگونه قراردادی است؟

در پاسخ به این سوال باید گفت که این قرارداد بین طرفین اعم از حقیقی یا حقوقی (حسابدار و کارفرما) تنظیم می شود؛ در این قرارداد حسابدار برای مدت معینی به صورت تمام وقت یا پاره وقت مشغول خواهد شد  و حقوق یا حق الزحمه آن براساس میزان ساعاتی که در محل کار مشغول است و همچنین حجم کاری، وی تعیین می شود.

قرارداد حسابداری دو نوع است:

1.    قرارداد کار حسابداری

این قرارداد بر اساس قانون کار تنظیم می شود؛ که به صورت دائم یا موقت منعقد می گردد. در این قرارداد حسابدار یک نیروی انسانی برای کارفرما محسوب می شود؛ و حسابدار بر اساس اصول مشخصی به کار گرفته می شود. که در ادامه توضیح می دهیم:

2.    ساعات کاری مشخص

بر اساس قرارداد کار دائم در قانون کار، شخص موظف است میزان 44 ساعت در هفته (معادل 7 ساعت و 33 دقیقه در روز) در ساعات مشخصی در اختیار کارفرما باشد..
در صورتی که کار انجام شده بیش از این زمان باشد کارفرما موظف به پرداخت اضافه کاری است؛ در حالتی که مدت زمان کار روزانه او کمتر از این زمان باشد، متناسب با میزان کارکرد حقوق و مزایا دریافت خواهد نمود.

•    استفاده از مزایای قانون کار

مطابق ماده 34 قانون کار، حسابدار به واسطه انعقاد قرارداد کار حسابداری مستحق دریافت حق السعی از سوی کارفرما است؛ حق السعی عبارت است از حقوق پایه و مزایای به تبع شغل و همچنین کلیه مزایای رفاهی دریافتی به تبع عقد قرارداد کار است. برخی از این مزایا عبارت اند از:

1.     حق اولاد و عائله مندی
2.    حق مسکن
3.    بن خوار بار
4.    مزایای غیرنقدی

قرارداد پیمانکاری حسابداری

در این نوع قرارداد در واقع بر اساس توافقات بین کارفرما و پیمانکار (حسابدار) انجام می شود. حسابدار در ازای دریافت حق الزحمه متعهد است که امور حسابداری را انجام دهد. در این قرارداد حسابدار نیروی استخدامی کارفرما محسوب نمیشود؛ و حقوق و وظایفی که دارد با حسابدار استخدامی متقاوت است.
همانطور که در بالا توضیح داده شد، متوجه شدید که این دو قرارداد با یکدیگر تفاوت هایی دارد:
•    تفاوت در زمان کار
در قرارداد کار حسابداری، حسابدار بر اساس قانون کار و در زمان های مشخص باید حضور داشته باشد؛ در صورتی که در قرارداد پیمانکاری، زمان در پایان کار محاسبه می شود.
در قرارداد کار حسابداری، حسابدار بر اساس ساعات خارج از زمان تعیین شده اضافه کاری دریافت می کند در صورتی که در قرارداد پیمانکاری حسابداری، کار در خارج از زمان تعیین شده مشمول پرداخت خسارت خواهد بود.
•    مزایا دریافتی
حسابدار برای انعقاد قرارداد کار حسابداری مشمول دریافت مزایای قانون کار است. اما برای قرارداد پیمانکاری حسابداری، مزایای خاصی به حسابدار تعلق نمی‌گیرد؛ مگر اینکه مزایای خاصی در قرارداد در نظر گرفته شده باشد.
•    نوع فعالیت
قرارداد حسابداری پیمانکاری معمولا برای انجام امور مقطعی حسابداری نظیر حسابرسی یا تحریر دفاتر قانونی و مواردی از این دست منعقد می‌شود؛ در حقیقت برای اجرای امور جاری نظیر ثبت اسناد، بایگانی مدارک و… انعقاد قرارداد کار حسابداری (به صورت پاره وقت یا تمام وقت) منطقی‌تر است.

بندهای قرارداد :

•    معرفی دقیق طرفین قرارداد
•    درج موضوع قرارداد با ذکر جزئیات امور قابل اجرا
•    محل اجرای موضوع قرارداد
•    درج کلیه تعهدات طرفین با ذکر کامل جزئیات
•    تعیین حق الزحمه انجام کار و نحوه پرداخت
•    مدت زمان انجام کار و مهلت تحویل کار انجام شده
•    تاریخ پایان قرارداد
•    تاریخ انعقاد قرارداد
•    نحوه نظارت بر اجرای پروژه توسط کارفرما
•    تعیین ضمانت اجرای قرارداد
•    معرفی هیئت داوری برای حل اختلاف در صورت مشکل
•    تعیین خسارت در صورت عمل نکردن تعهدات طرفین
•    تعیین شرایط فسخ

وظایف حسابدار در قرارداد

•    حسابدار موظف است به کلیه امور مالی و حسابداری طبق آخرین تغییرات آشنایی داشته باشد
•    حسابدار موظف است دفتر قانونی طبق آیین نامه تحریر نماید
•    آشنایی با نحوه ثبت اسناد در نرم افزار حسابداری
•    حسابدار موظف است گزارشات مالی و صورت های مالی اساسی را به صورت ماهانه و هفتگی تهیه و تنظیم نماید
•    حسابدار وظیفه دارد در قبال مدارکی که در اختیارش گذاشته می شود امانت دار باشد و حسن نیت خود را در انجام امور ثابت نماید
•    حسابدار موظف است اظهار نامه عملکرد و ارزش افزوده را در موعد مقرر تهیه و تنظیم نماید

نکته:

•    متن قرارداد باید کاملا واضح و شفاف باشد و هیچ کدام از بندهای قرارداد دارای ابهام و شبهه نباشد.
•    متن قرارداد باید براساس آخرین وضعیت قوانین موجود منعقد شود.
•    طرفین قرارداد موظف هستند تا قبل از انعقاد قرارداد، حسن نیت خود را به طرف مقابل ثابت نماید.
•    وظیفه هر کدام از طرفین باید به صورت دقیق و با شرح جزئیات ذکر شود.
•    ضمانت های ارائه شده برای حسن انجام کار در قرارداد ذکر گردد.
•    قبل از انعقاد عقد قرارداد باید اعتبار آن مجموعه یا شرکت سنجیده شود.
•    هنگام عقد قرارداد ارزش مالی و اقتصادی آن مشخص شود.
•    هر یک از طرفین بدون زور و اجبار، برای بستن قرارداد حاضر شده باشند.
•    مشخص شود که هر یک از طرفین اشخاصی حقیقی یا حقوقی هستند.

انعقاد قرارداد چه اهمیتی دارد؟

با تنظیم قرارداد باعث می شود که هر یک از طرفین شرح وظایف و انتظاراتی که از یکدیگر دارند، کامل مشخص شود. همچنین وجود ضمانت های اجرایی مکتوب، سندی است برای حسن انجام کار و اجرای تعهدات طرفین نسبت به یکدیگر است. ثبت اسناد و مدارک، در زمان بروز اختلافات، سبب پیشگیری می شود.

قرارداد حسابداری در چند نسخه تنظیم می شود؟

تعداد نسخه‌های قرارداد حسابداری یکی از نکاتی است که باید به آن توجه نمایید. لازم است بدانید نحوه تنظیم قرارداد حسابداری در دو نسخه اصلی است که باید برای هر دو طرف یکی باشد. تا در صورت بروز اختلاف و مراجعه به دادگاه نسخه‌های اصلی قرارداد در دست هر یک از طرفین باشد. بنابراین هر دو طرف باید یک نسخه اصلی از قرارداد را در اختیار داشته باشند. برای اینکه قرارداد حسابداری معتبر باشد امضا و اثر انگشت هر دو طرف در هر دو برگه باید وجود داشته باشد. بهتر است تمام صفحات به صورت چاپی بوده و شماره‌گذاری شود.

 

نوشته شده در 1401/10/11 - 17:57:59
دیدگاه ها
هیچ دیدگاهی برای این مطلب ارسال نشده است!
دیدگاه خود را با ما به اشتراک بگذارید و سوال های خود را بپرسید.
قرارداد نویس
آدرس: بلوار شهید صدوقی
تلفن: 02538838450
ایمیل: qarardadnevis.ir@gmail.com
کلیه حقوق این وبسایت متعلق به قراردادنویس می باشد. ©